![ماسك يغلق مقرين لشركة تويتر في الهند ويطلب من الموظفين العمل من المنزل - بوابة الشروق - نسخة الموبايل ماسك يغلق مقرين لشركة تويتر في الهند ويطلب من الموظفين العمل من المنزل - بوابة الشروق - نسخة الموبايل](https://www.shorouknews.com/uploadedimages/Other/original/%D8%A5%D9%8A%D9%84%D9%88%D9%86-%D9%85%D8%A7%D8%B3%D9%83-%D9%88%D8%B4%D8%B1%D9%83%D8%A9-%D8%AA%D9%88%D9%8A%D8%AA%D8%B1.jpg)
ماسك يغلق مقرين لشركة تويتر في الهند ويطلب من الموظفين العمل من المنزل - بوابة الشروق - نسخة الموبايل
بوابة الأخبار | bawabaanews on X: "سعادة عبدالله المشهور عضو #مجلس_الشورى العُماني يطالب بتثبيت الموظفين العاملين بعقود مؤقتة في الجهات الحكومية.. ويؤكد: حرمانهم من التثبيت قد يؤدي الى تسريحهم مستقبلا. #عمان #وزارة_العمل #
![بوابة الموظفين on X: "حصريات ستكون على سنابنا خلال الساعات القادمة #شكراً للمتابعة https://t.co/SOy2JqBkRj" / X بوابة الموظفين on X: "حصريات ستكون على سنابنا خلال الساعات القادمة #شكراً للمتابعة https://t.co/SOy2JqBkRj" / X](https://pbs.twimg.com/media/C3E_ZEwWIAA4hnX.jpg)
بوابة الموظفين on X: "حصريات ستكون على سنابنا خلال الساعات القادمة #شكراً للمتابعة https://t.co/SOy2JqBkRj" / X
![بوابة الموظفين on X: "@uZ458WgadDmalAN عليكم السلام ، يتم تطبيق إثبات الحضور والإنصراف على جميع الموظفين بدون استثناء وليس هناك أي سند نظامي يعفي أحدا من الموظفين. بل هنا تعاميم وزارية تؤكد بوابة الموظفين on X: "@uZ458WgadDmalAN عليكم السلام ، يتم تطبيق إثبات الحضور والإنصراف على جميع الموظفين بدون استثناء وليس هناك أي سند نظامي يعفي أحدا من الموظفين. بل هنا تعاميم وزارية تؤكد](https://pbs.twimg.com/media/DZzPoDSWkAEisC3.jpg)
بوابة الموظفين on X: "@uZ458WgadDmalAN عليكم السلام ، يتم تطبيق إثبات الحضور والإنصراف على جميع الموظفين بدون استثناء وليس هناك أي سند نظامي يعفي أحدا من الموظفين. بل هنا تعاميم وزارية تؤكد
![بوابة الموظفين on X: "#تقييم_الأداء_الوظيفي الدليل الإرشادي المبسط لاستخدام نماذج تقييم الأداء الوظيفي الجديدة: https://t.co/ZIhbTDl3sv @mr_alissa1 لائحة إدارة الأداء الوظيفي الجديدة ونماذجها: https://t.co/z3XxfdjGbS https://t.co/uV1nPvkWAN" / X بوابة الموظفين on X: "#تقييم_الأداء_الوظيفي الدليل الإرشادي المبسط لاستخدام نماذج تقييم الأداء الوظيفي الجديدة: https://t.co/ZIhbTDl3sv @mr_alissa1 لائحة إدارة الأداء الوظيفي الجديدة ونماذجها: https://t.co/z3XxfdjGbS https://t.co/uV1nPvkWAN" / X](https://pbs.twimg.com/media/Dqf4o1NWkAAUHZP.jpg)
بوابة الموظفين on X: "#تقييم_الأداء_الوظيفي الدليل الإرشادي المبسط لاستخدام نماذج تقييم الأداء الوظيفي الجديدة: https://t.co/ZIhbTDl3sv @mr_alissa1 لائحة إدارة الأداء الوظيفي الجديدة ونماذجها: https://t.co/z3XxfdjGbS https://t.co/uV1nPvkWAN" / X
![بوابة الموظفين on X: "لائحة الأداء الوظيفي الجديدة : https://t.co/OZPhDBSz4w رابط مباشر للائحة ونماذج تقييم الأداء الوظيفي الجديد نماذج ميثاق الأداء وقرار الاعتماد الدليل الإرشادي لتطبيق النماذج : https://t.co/z3XxfdjGbS شرح فيديو لطريقة بوابة الموظفين on X: "لائحة الأداء الوظيفي الجديدة : https://t.co/OZPhDBSz4w رابط مباشر للائحة ونماذج تقييم الأداء الوظيفي الجديد نماذج ميثاق الأداء وقرار الاعتماد الدليل الإرشادي لتطبيق النماذج : https://t.co/z3XxfdjGbS شرح فيديو لطريقة](https://pbs.twimg.com/media/DmWt22vWwAASB_p.jpg:large)
بوابة الموظفين on X: "لائحة الأداء الوظيفي الجديدة : https://t.co/OZPhDBSz4w رابط مباشر للائحة ونماذج تقييم الأداء الوظيفي الجديد نماذج ميثاق الأداء وقرار الاعتماد الدليل الإرشادي لتطبيق النماذج : https://t.co/z3XxfdjGbS شرح فيديو لطريقة
![بوابة الموظفين on X: "#ترقيات_منصة_مسار 10/3 دليل احتساب معايير ونقاط مفاضلة الترقية تختلف النسبة لكل معيار على حسب عدد معايير المفاضلة المعتمدة للترقيات في الجهة نسبة معيار تقويم الأداء ثابتة (30٪) من بوابة الموظفين on X: "#ترقيات_منصة_مسار 10/3 دليل احتساب معايير ونقاط مفاضلة الترقية تختلف النسبة لكل معيار على حسب عدد معايير المفاضلة المعتمدة للترقيات في الجهة نسبة معيار تقويم الأداء ثابتة (30٪) من](https://pbs.twimg.com/media/Ef05xiXWsAIr_4a.jpg:large)
بوابة الموظفين on X: "#ترقيات_منصة_مسار 10/3 دليل احتساب معايير ونقاط مفاضلة الترقية تختلف النسبة لكل معيار على حسب عدد معايير المفاضلة المعتمدة للترقيات في الجهة نسبة معيار تقويم الأداء ثابتة (30٪) من
![بوابة الموظفين on X: "#رتويت - عند شرائك نانو سيراميك أحصل مجاناً على تظليل وعزل حراري لكامل الزجاج #عروض_زيبارت #زيبارت #نانو_سيراميك https://t.co/LVvTSaT4JT" / X بوابة الموظفين on X: "#رتويت - عند شرائك نانو سيراميك أحصل مجاناً على تظليل وعزل حراري لكامل الزجاج #عروض_زيبارت #زيبارت #نانو_سيراميك https://t.co/LVvTSaT4JT" / X](https://pbs.twimg.com/media/C49gKUxWMAA1f8H.jpg)
بوابة الموظفين on X: "#رتويت - عند شرائك نانو سيراميك أحصل مجاناً على تظليل وعزل حراري لكامل الزجاج #عروض_زيبارت #زيبارت #نانو_سيراميك https://t.co/LVvTSaT4JT" / X
بوابة الموظفين on X: "@mmaezhr سبحان الله العظيم أليس هذا ردك ؟ https://t.co/8VE6Qpftgp https://t.co/VQYn4TrM4W" / X
![بوابة الموظفين on X: "برنامج أخصائي الموارد البشرية "معتمد" ينفذ في معهد الإدارة العامة بالتعاون مع وزارة الخدمة المدنية •مدة البرنامج أربعة أسابيع •شروط القبول •موضوعات التدريب •مواعيد التنفيذ حسب فروع المعهد • بوابة الموظفين on X: "برنامج أخصائي الموارد البشرية "معتمد" ينفذ في معهد الإدارة العامة بالتعاون مع وزارة الخدمة المدنية •مدة البرنامج أربعة أسابيع •شروط القبول •موضوعات التدريب •مواعيد التنفيذ حسب فروع المعهد •](https://pbs.twimg.com/media/EGmI7IOW4AE9LqP.jpg:large)
بوابة الموظفين on X: "برنامج أخصائي الموارد البشرية "معتمد" ينفذ في معهد الإدارة العامة بالتعاون مع وزارة الخدمة المدنية •مدة البرنامج أربعة أسابيع •شروط القبول •موضوعات التدريب •مواعيد التنفيذ حسب فروع المعهد •
![عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@Eywshyq @rt__uk @ksa_emp ليس هناك إجازة للتدريب وإنما يمنح الموظف المتدرب خارج مقر العمل بمسافة 75كم فأكثر أيام انتداب للذهاب والعودة تحدد حسب تقدير الجهة بحدود 6 أيام وبعض عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@Eywshyq @rt__uk @ksa_emp ليس هناك إجازة للتدريب وإنما يمنح الموظف المتدرب خارج مقر العمل بمسافة 75كم فأكثر أيام انتداب للذهاب والعودة تحدد حسب تقدير الجهة بحدود 6 أيام وبعض](https://pbs.twimg.com/media/DVJIrmQXkAAQGGG.jpg)