![من موظف جديد لصاحب صنعة! | دليل تهيئة وتدريب الموظفين في قطاع التجزئة وقطاع المطاعم والمقاهي [يشمل نماذج جاهزة للتحميل] | مدونة صبّار من موظف جديد لصاحب صنعة! | دليل تهيئة وتدريب الموظفين في قطاع التجزئة وقطاع المطاعم والمقاهي [يشمل نماذج جاهزة للتحميل] | مدونة صبّار](https://assets-global.website-files.com/653f92661ed5f4a957a491cf/655f497faaf5ed35b23415e7_onboarding-blog_5-reasons_arabic-1024x780.png)
من موظف جديد لصاحب صنعة! | دليل تهيئة وتدريب الموظفين في قطاع التجزئة وقطاع المطاعم والمقاهي [يشمل نماذج جاهزة للتحميل] | مدونة صبّار
![أحمد الزهراني on X: "(عملية التوظيف)..يتبع عملية تجهيز وتأهيل الموظف الجديد أو ما يسمى بـ(Onboarding Process) وإعداد برنامج توجيهي له هي من أهم المراحل في عملية التوظيف لما لها من أثر على أحمد الزهراني on X: "(عملية التوظيف)..يتبع عملية تجهيز وتأهيل الموظف الجديد أو ما يسمى بـ(Onboarding Process) وإعداد برنامج توجيهي له هي من أهم المراحل في عملية التوظيف لما لها من أثر على](https://pbs.twimg.com/media/ERE0Gm3W4AASXIC.jpg:large)
أحمد الزهراني on X: "(عملية التوظيف)..يتبع عملية تجهيز وتأهيل الموظف الجديد أو ما يسمى بـ(Onboarding Process) وإعداد برنامج توجيهي له هي من أهم المراحل في عملية التوظيف لما لها من أثر على
![أحمد الزهراني on X: "تجربة الموظف Employee Experience في المنظمة تمر بأربع مراحل منذ استقطابه للمنظمة وحتى مغادرته لها.. هذه المراحل ستبقى في ذهن الموظف وتشكل تجربة وخبرة له لن ينساها.. لخصتها أحمد الزهراني on X: "تجربة الموظف Employee Experience في المنظمة تمر بأربع مراحل منذ استقطابه للمنظمة وحتى مغادرته لها.. هذه المراحل ستبقى في ذهن الموظف وتشكل تجربة وخبرة له لن ينساها.. لخصتها](https://pbs.twimg.com/media/EW9eoK8XsAEFyIg.jpg:large)